اخبار

زيارة غامضة تفجّر الأزمة .. إعفاء مدير مستشفى أحمد قاسم يثير جدلاً في الخرطوم

متابعات الخرطوم نيوز

زيارة غامضة تفجّر الأزمة .. إعفاء مدير مستشفى أحمد قاسم يثير جدلاً في الخرطوم

متابعات الخرطوم نيوز
أثار قرار إعفاء مدير مستشفى أحمد قاسم للأطفال موجة واسعة من الجدل داخل الأوساط الصحية والإعلامية في الخرطوم، عقب صدور قرار من وزارة الصحة بالولاية بإنهاء تكليف د. محمد عوض الكريم الإدريسي من منصبه، وتعيين د. هدى حامد محمد الحسن مديراً عاماً، وذلك بالتزامن مع قرار دمج المستشفى مع مستشفى القلب.
جدل حول أسباب الإقالة
وبحسب متداولين في القطاع الصحي، فإن القرار صدر دون توضيحات رسمية مفصلة بشأن أسبابه المهنية أو الإدارية، فيما ربطت مصادر إعلامية الخطوة بخلاف نشب بين الوزير والمدير المُقال عقب زيارة رسمية للمستشفى، قيل إن الإدريسي رفض خلالها تقديم اعتذار طُلب منه لاحقاً.
وأفادت مصادر بأن قرار الدمج جاء متزامناً مع الإعفاء، ما أثار تساؤلات حول توقيت الخطوة ودوافعها، خاصة في ظل الظروف التشغيلية المعقدة التي يواجهها القطاع الصحي.
بيان من المدير المُقال
وفي بيان توضيحي، قال الإدريسي إن الخلاف بدأ خلال زيارة لمسؤول رفيع قبل افتتاح المستشفى في سبتمبر 2025، موضحاً أن المسؤول دخل مكتبه دون تعريف رسمي، وأن طلباً باعتذار قُدم له لاحقاً، وعقب رفضه – بحسب البيان – تعرض لضغوط انتهت بقرار إعفائه.
وأشار إلى أن المستشفى لم يتلق دعماً مالياً من الوزارة خلال ستة أشهر، وأن الإدارة اعتمدت على ترتيبات بديلة لضمان استمرار الخدمات، خاصة مع نقص الكوادر بعد مغادرة عدد من الأطباء إلى خارج البلاد.
مخاوف بشأن استقلالية المستشفى
كما حذّر الإدريسي من أن دمج إدارة مستشفى الأطفال مع مستشفى القلب والكلى قد يؤدي إلى فقدان استقلالية المستشفى، معتبراً أن الخطوة تمهد لتحويله إلى قسم تابع لمؤسسات صحية أخرى في بحري والحاج الصافي، وهو توجه قال إن استشاريين عارضوه سابقاً.
وأشعل القرار تفاعلاً واسعاً على منصات التواصل الاجتماعي، حيث عبّر أطباء وناشطون عن قلقهم من تأثيرات الدمج على جودة الخدمات العلاجية المقدمة للأطفال، مؤكدين أهمية الحفاظ على استقلالية التخصصات الدقيقة لضمان استمرارية الرعاية الصحية المتخصصة في العاصمة.

اضغط هنا للانضمام الى مجموعاتنا في واتساب

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى